UPEŠ Izpitna vprašanja iz leta 2012 2013-11-24

Izpit vprašanja HRM, prvih 15 vprašanj le Pravilno ali Nepravilno!:

Kakšna je naslednja trditev (vse se tako začnejo tako da nebom ponavljal tega): Osnovna plača se lahko poveča le če delavec napreduje na bolj zahtevno mesto.

Pri javni objavi prostega delovnega mesta za delo v prodajalni kozmetike lahko navedemo, da želimo zaposliti osebo ženskega spola.

Nekatera podjetja za iskanje kandidatov za zaposlitev uporabljajo spletne aplikacije za mreženje kot so facebook.

Za merjenje uspešnosti posameznika so najbolj primerna računovodska merila.

Ena izmed najpomembnejših načel SWA je skrben nadzor vseh zaposlenih.

Zagotavljanje visokih fiksnih plač je ena izmed najboljših praks po Pffeiferju.

Za spremljanje uspešnosti izvajanja kadrovske funkcije lahko uporabljamo tako dinamični kot statični vidik.

Eden izmed učinkov ergonomskega pristopa k preoblikovanju dela je običajno manjši fizični napor zaposlenih pri delu.

Eden izmed najpomembnejših učinkov mehanističnega pristopa k preoblikovanju dela je povečevanje zadovoljstva zaposlenih pri delu.

Če hočemo da bo organizacija po zmanjševanju uspešna, potem je potrebno največjo pozornost nameniti odpuščenim delavcem.

Geocentrični pristop k zaposlovanju je primeren za lokalno dejavnost kot je pivovarstvo.

Analiza org., analiza nalog (dela) in analiza posameznika (zaposlenega) predstavljajo vrste ugotavljanja potreb po izobraževanju zaposlenih.

Za začetni razvoj kadrovske funkcije je značilno da so bile naloge povezane predvsem z adiministrativnimi opravili.

Ena izmed metod zbiranja podatkov za analizo dela, ki jo lahko opazimo v študijskem primeru Luna, samo opazovanje (vodenje dnevnika).